O mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais prepara para funções de assessoria e coordenação de projectos em organismos públicos, organizações não-governamentais, empresas e instituições internacionais, nas áreas do trabalho, emprego, recursos humanos e relações laborais. O currículo combina a sociologia com a economia, a gestão, o direito e as políticas públicas.
As temáticas tratadas incluem:
- problemas da manutenção do Estado Social e do “modelo social europeu;
- as transformações nos sistemas de produção e os problemas da competitividade económica ou da eficiência dos serviços públicos num mundo globalizado;
- gestão da organização do trabalho e da regulação eficaz e justa das relações laborais.
O programa, com uma duração de dois anos e 120 créditos (ECTS), inclui disciplinas obrigatórias e opcionais, temáticas e de formação técnico-metodológica. Pode ser concluído com uma dissertação académica ou com um projecto de aplicação dos conhecimentos adquiridos. Dissertação e projecto podem ser realizados no Centro de Investigação e Estudos de Sociologia (CIES-IUL).
O curso integra a rede do European Masters in Labour Studies.
Tem como destinatários:
- estudantes que queiram prosseguir a sua formação no segundo ciclo;
- profissionais e técnicos das áreas do emprego e dos recursos humanos, das relações laborais e das relações do trabalho;
- quadros sindicais que desejam fundamentar ou reflectir sobre a sua actividade com formação avançada.
Aos alunos que concluam o primeiro ano é atribuído o Diploma de Estudos Pós-Graduados em Ciências do Trabalho e Relações Laborais, com 60 créditos (ECTS).
Estão disponíveis quatro bolsas, no valor de 50% da propina, para os candidatos admitidos com maior pontuação.
A coordenação do Mestrado é assegurada por Alan Stoleroff.
